Política de Requisitos Essenciais do Trabalho
Na MADO Esquadrias e Fachadas, reconhecemos que nossos colaboradores são fundamentais para alcançar nossos objetivos de sustentabilidade e responsabilidade social. Como parte do nosso compromisso com a origem responsável da madeira que utilizamos e com os padrões sociais da cadeia de custódia, adotamos a seguinte política de requisitos essenciais do trabalho:
01 · Trabalho infantil
Não utilizamos trabalho infantil em nenhuma fase de nossas operações nem o admitimos em nossa cadeia de suprimentos. Todos os nossos colaboradores têm a idade mínima legal para trabalhar, conforme a legislação brasileira e os padrões internacionais, e nenhum menor de 18 anos realiza trabalho perigoso ou insalubre.
02 · Liberdade de associação e negociação coletiva
Reconhecemos e respeitamos o direito de nossos colaboradores à liberdade de associação e à negociação coletiva, conforme a legislação trabalhista brasileira e as convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Não toleramos nenhuma forma de intimidação, retaliação ou discriminação contra quem exerce esses direitos.
03 · Trabalho forçado ou compulsório
Não admitimos nenhuma forma de trabalho forçado ou compulsório em nossas operações nem em nossa cadeia de suprimentos. Todo trabalho é voluntário: sem coerção, ameaça, servidão por dívida ou retenção de documentos de identidade ou de salários.
04 · Não discriminação no emprego e na ocupação
Promovemos um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio ou tratamento injusto com base em raça, cor, sexo, gênero, orientação sexual, idade, religião, opinião política, origem nacional ou social, estado civil, deficiência ou qualquer outra condição protegida pela legislação. Todos os nossos colaboradores são tratados com dignidade e respeito e têm igualdade de oportunidades no emprego e na ocupação.
Esta política se aplica a todos os colaboradores da MADO Esquadrias e Fachadas, independentemente do cargo ou do local de trabalho, e é parte integrante do nosso compromisso com a origem responsável da madeira, a ética empresarial e o respeito aos direitos humanos. Monitoramos e melhoramos continuamente o seu cumprimento, em conjunto com nossa equipe, nossos fornecedores e as demais partes interessadas, para promover práticas de trabalho justas, seguras e sustentáveis em toda a nossa cadeia de valor.
