Na MADO Ferragens e Instalações Ltda., reconhecemos que nossos funcionários são um elemento crucial para alcançar nossos objetivos de sustentabilidade e responsabilidade social. Como parte de nosso compromisso com a gestão florestal responsável e a conformidade com os padrões do Forest Stewardship Council (FSC), adotamos a seguinte política de requisitos essenciais do trabalhador:
Trabalho Infantil
Comprometemo-nos a não utilizar trabalho infantil em nenhuma fase de nossas operações ou em nossas cadeias de suprimentos. Garantimos que todos os nossos funcionários tenham a idade mínima legal para trabalhar de acordo com as leis nacionais e os padrões internacionais.
Liberdade de Associação e Direito à Negociação Coletiva
Reconhecemos e respeitamos o direito de nossos funcionários à liberdade de associação e à negociação coletiva, conforme estabelecido pelas leis trabalhistas locais e pelas convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Não toleramos qualquer forma de intimidação, retaliação ou discriminação contra os trabalhadores que exercem esses direitos.
Trabalho Forçado ou Compulsório
Comprometemo-nos a abolir todas as formas de trabalho forçado ou compulsório em nossas operações e cadeias de suprimentos. Garantimos que o trabalho seja realizado de forma voluntária, e não sob coerção, ameaça ou retenção de documentos de identidade ou salários.
Discriminação no Emprego e Ocupação
Promovemos um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio ou tratamento injusto com base em características pessoais protegidas, como raça, cor, gênero, orientação sexual, idade, religião, origem nacional, deficiência ou qualquer outra condição protegida pela legislação aplicável. Todos os nossos funcionários são tratados com dignidade, respeito e igualdade de oportunidades de emprego e ocupação.
Esta política é aplicável a todos os funcionários da MADO Ferragens e Instalações Ltda., independentemente do cargo ou local de trabalho, e é parte integrante do nosso compromisso com a gestão florestal responsável, a ética empresarial e o respeito pelos direitos humanos. Estamos empenhados em monitorar e melhorar continuamente o cumprimento desta política, trabalhando em colaboração com nossos colaboradores, fornecedores e outras partes interessadas para promover práticas de trabalho justas, seguras e sustentáveis em toda a nossa cadeia de valor.